VISITOR STATISTICS
PRODUKTIVITAS KERJA GURU DITINJAU DARI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPRIBADIAN
Abstract
ABSTRACT
This study is a correlation research consisting of two independent variables, namely Interpersonal Communication and Personality and one dependent variable that is Teacher Work Productivity. This research was conducted in Private High School in Bogor Barat Sub-district with study population amounted to 155 people with total sample of 112 people determined by proportional random sampling The method used is survey method and data analysis technique using statistical test of correlation and simple linear regression and correlation and multiple linear regression. The hypothesis testing is done at a significant level of 0.05and 0.01. Result of research yield three conclusion that is: first there is significant positive correlation between interpersonal communication with teacher work productivity, with correlation coefficient equal to ry1 = 0,215 (p <0.01) regression equation Ŷ = 116,92 + 0,214X1, coefficient of determination r²y1 = 0,0446 which means there is contribution from interpersonal communication variable to teacher work productivity equal to 4,4%. Second there is a positive and significant relationship between personality with teacher work productivity with correlation coefficient ry2 = 0,234 (p <0.01) regression equation Ŷ = 120,71 + 0,485X2, and coefficient of determination r²y2= 0,056 which mean there is contribution from personality to work productivity Teachers by 5.6%.Third there is a positive and significant relationship between interpersonal communication and personality together with teacher work productivity. The strength of the relationship is based on the results of double correlation coefficient test ry.12 = 0.28 (p <0.01) double regression equation Ŷ = 86,92 + 0.081X1 + 0.236X2 and the coefficient of determination r2y12 = 0.0776, which means there is a contribution of interpersonal communication variables And personality together to the productivity of teachers at 7,76%. A Based on the things mentioned above can be concluded that the productivity of teachers can be improved through interpersonal communication and personality, either individu allyor collectively.
Keywords: Interpersonal Communication, Personality, Teacher Work Productivity
ABSTRAK
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas yaitu Komunikasi Interpersonal dan Kepribadian serta satu variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja Guru. Penelitian ini dilaksanakan di SMA Swasta di Kecamatan Bogor Barat dengan populasi penelitian berjumlah 155 orang dengan jumlah sampel sebanyak 112 orang yang ditentukan secara proporsional random sampling. Metode yang digunakan yaitu metode survey dan teknik analisis data menggunakan uji statistik korelasi dan regresi linier sederhana serta korelasi dan regresi linier ganda. Adapun pengujian hipotesis dilakukan pada taraf signifikan 0,05 dan 0,01. Hasil penelitian menghasilkan tiga kesimpulan yaitu: pertama terdapat hubungan positif yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan produktivitas kerja guru, dengan koefisien korelasi sebesar ry1= 0,211 (p < 0.01) persamaan regresi Ŷ = 116,92 + 0,22X1, Koefisien Determinasi r²y1 = 0,0446 yang berarti terdapat kontribusi dari variabel komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja guru sebesar 4,5%. Kedua terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepribadian dengan produktivitas kerja guru dengan koefisien korelasi ry2 =0,237 (p < 0.01) persamaan regresi Ŷ = 120,708 + 0,216X2, dan koefisien determinasi r²y2= 0,056 yang berarti terdapat kontribusi dari kepribadian terhadap produktivitas kerja guru sebesar 5,6%. Ketiga terdapat hubungan positif dan signifikan antara komunikasi interpersonal dan kepribadian secara bersama-sama dengan produktivitas kerja guru. Kekuatan hubungan tersebut berdasarkan hasil pengujian koefisien korelasi ganda ry.12 = 0,243 (p < 0.01) persamaan regresi ganda Ŷ = 115,671 + 0,083X1 + 0,163X2 dan koefisien determinasi r2y12=0,059, yang berarti terdapat kontribusi dari variabel komunikasi interpersonal dan kepribadian secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja guru sebesar 5,9%. Berdasarkan hal-hal tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa produktivitas kerja guru dapat ditingkatkan melalui komunikasi interpersonal dan kepribadian, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama.
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Kepribadian, Produktivitas Kerja Guru
References
Andrew Dainty, David Moore, Mike Muray. 2006. Communication in contruction: Theory and Praktice. New York: Tylor & Francis.
AA, Anwar Prabu Mangkunegara 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Aan Komariah, Cepi Triatna. 2010. Visionary Leadership menuju sekolah efektif. Jakarta. Bumi Aksara.
Banjamin B. Lahey. 2002. Essentials Of Psychology. New York: University Of Chicago.
Baron, Robert A. 2000. Phsicology An Introduction. Boston: A Simon and Shuster Company.
Cooper, Robert K, dan Ayunan Sawaf . 2002. Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan dan Organisasi, terjemahan Alex tri Kantjoro Widodo. Jakarta: Gramedi Group.
Conny S. Semiawan. 2001. Perspektif Pendidikan Anak Berbakat. Jakarta: Ditjen Dikti Depdikbud
Donald King. 2011. Four Principles of Interpersonal Communication. http://www.pstcc.cc.us. Diakses tanggal 4 Januari 2017.
Deepa Sethi and Manisha Seth. 2009. Interpersonal Communication: Lifeblood of an Organization. The IUP Journal of Soft Skills.
Dasrun Hidayat. 2012. Komunikasi Antarpribadi Dan Medianya.Yogjakarta. Graha Ilmu
Eli Sabeth Sirait. 2015. Hubungan antara Motivasi dan Kecerdasan emosional dengan Produktivitas kerja guru.
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Prenada Media Group
Engkoswara. 1998. Studi Kecenderungan di Indonesia 2 Tahun Era Pembangunan Nasional Jangka Panjang Kedua 1993-2018 dan Implementasinya terhadap Kualitas Manusia dan Pendidikan Bandung: LP-IKIP Bandung.
Fred Luthans. 2011. Organizational Behavior. New York: McGrawa-Hill.
Fattah Hanurawan. 2012. Psikologi Sosial. Malang. Remaja Rosdakarya
Hj. Tarsinah. 2011. Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja dengan Efektifitas Kerja Guru. Jakarta: Tesis UNJ
Julia T. Wood. 2013. Komunikasi Interpersonal: Interaksi Konseling. Jakarta: Salamba Huma
Jalaluddin Rakhmat. 2007. Psikologi Komunikasi. Bandung. Remaja Rosdakarya
James L. Gibson, james H. Donnnelly, 2012. Organizations Bahaviour, Structure, Processes. McGraw. Hill International Edition
Jane Harrris. 2012. Supervision : Key Link to Prductivity. McGraw. Hill International Edition
.Leslie W.Rue, Llyoyd L.2012. Organizations, Structure, Processes. New York. Mc.Graw-Hill Companies.
Malayu SP. Hasibuan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta
Gunung Agung.
------------2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara
Nia Kurniati, Hj. Rita Retnowati, Griet Helena Laihad. 2013. Hubungan antara Iklim Organisasi Sekolah dan Motivasi Kerja Guru dengan Produktivitas Kerja Guru. Manajemen Pendidikan. Bogor: Program Pascasarjana Universitas Pakuan.
Nunung Komariah. 2009. Keterampilan Komunikasi Interpersonal Bagi Pustakawab. Bandung: Pustaka Unpad
Onong Uchjana Effendy. 2009. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung
Pandji Anoraga. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta. Rineka Cipta
Rachel Barker. 2007. George Charles Angelopulo Integrate Organizational Communication. Capetoun: Juta & Go.
Robert A Sutermeister. 1976. People and Productivity.USA. McGraw-Hill.Inc
Raymond A Noe. 2004. Learning System Design.SHRM foundation
Sondang P. Siagian. 2002. Kiat Kerja Meningkatkan Produktifitas kerja.
Jakarta: PT Rineka Cipta.
-----------2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Sedarmayanti. 1996. Tata Kerja dan Produktifitas Kerja. Bandung: Mandar maju.
-----------2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sri Sulastri. 2013. Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dan kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja Guru
Sutawi. 2009. Keberhasilan Jepang Mengelola Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), Dan Kecerdasan Spiritual (SQ). Jakarta: Balitbang Depdiknas
Sudarwan Danim. 2000. Motivasi kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Rineka Cipta.
Yatim Mujiyono. 2015. Hubungan antara Kecerdasan emosional dan Kemandirian dalam Bekerja dengan Produktivitas kerja Guru
DOI: 10.33751/jmp.v6i1.490
Refbacks
- There are currently no refbacks.















