TINJAUAN TEORETIK TENTANG KOMITMEN ORGANISASI GURU

Rais Hidayat

Abstract


ABSTRACT

Teachers' organizational commitment is the key to the implementation of quality education. Without high organizational commitment of teacher, the implementation of quality education is unlikely to materialize. Therefore, a clear description and conception of teachers' organizational commitment is needed. The purpose of this research is to describe the teachers' organizational commitment in depth decription. This research uses literature review method. The results of the research were then presented to answer the 3 research problems: the nature of teachers’ organizational commitment, the processes and factors that shaped the organizational commitment of teachers, and the ways to develop and enhance the organizational commitment of teachers.

Keywords: organizational commitment, theoretical review, literature method

 

ABSTRAK

Komitmen organisasi guru merupakan kunci pelaksanaan pendidikan yang bermutu. Tanpa komitmen organisasi yang tinggi, pelaksanaan pendidikan bermutu tidak mungkin terwujud. Oleh karena itu, deskripsi dan konsepsi yang jelas tentang komitmen organisasi guru sangat diperlukan.  Tujuan penelitin ini untuk mendeskripsikan komitmen organisasi guru secara lebih mendalam. Kajian teoretik ini  menggunakan metode kajian literatur. Hasil kajian kemudian dipaparkan untuk menjawab 3 rumusan permasalahan penelitian yaitu: tentang hakikat komitmen organisasi guru, proses dan faktor-faktor yang membentuk komitmen organisasi guru, dan tentang cara-cara mengembangkan dan meningkatkan komitmen organisasi guru. 

 

Kata kunci: komitmen organisasi, tinjauan teoretik, metode literatur

 


References


Al-Aameri AS,. 2009. Job satisfaction and Organizational Commitment for Nurses, Department of Public Administration, College of Administrative Sciences, King Saud University, Kingdom of Saudi, http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/11500699:diakses 22 Januari 2011.

Burhan Bugin. 2008. Penelitian Kualitatif; Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana.

Colquitt, Jason A., Jeffery A. Lepine and Michael J. Wesson. Organizational Behavior, Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: McGraw-Hill Irwin, 2009.

Dody Agus S. 2008. Hubungan antara Persepsi terhadap Pemimpin dengan Komitmen Organisasi di Lippo Bank Cabang Yogyakarta, http://etd.eprints.ums.ac.id: diakses 22 Januari 2011

Dwi Fepmawati. 2009. Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi PT. Timatex Salatiga, http://etd.eprints.ums.ac.id: diakses 22 Januari 2011.

Dya Agustina Dewi. 2009. Hubunguan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi di PT Fuboru Indonesia Cabang Yogyakarta, http://etd.eprints.ums.ac.id: diakses 22 Januari 2011.

Fasli Jalal et al. 2009. Teacher Certification in Indonesia: A Strategy for Teacher Quality Improvement. Jakarta: Kemendiknas.

Hidayat Rais. Perilaku Etis Dosen Dalam Perspektif Efikasi Diri, Kepemimpinan, Dan Komunikasi Interpersonal. Pedagonal, Jurnal Ilmiah Pendidikan, Vol 1 No 1 (2017), E-ISSN 2550-0406

Khaerul Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV Pustaka Setia.

Knowledge and Practice for Real World. New York: McGraw-Hill Irwin, 2010.

Kreitner, Robert and Anggelo Kinichi. 2008. Organizational Behavior. New York:

McGraw-Hill Irwin,.

McShane, Steven L. and Mary Ann Von Glinow. 2010. Organizational Behavior, Emerging

Patras, Elizabeth Yuyun. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Keadilan Organisasi, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Pedagonal, Jurnal Ilmiah Pendidikan, Vol 1 No 1 (2017), E-ISSN 2550-0406

Robbins, Stepen P.. Perilaku Organisasi, terjemahan. Jakarta: Gramedia, 2003.

Sopiah. Perilaku Organisasional. 2008. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Spector, Paul E. Industrial and Organizational Psychology. Florida: John Wiley & Sons, Inc., 2008.

Stroch, Linda K., Gregory B. Northcraft and Margaret A. Neale. 2002. Organizational Behavior, A Management Challenge. London: Lawrence Erlbaum Associate.

Sugiono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: ALFABETA.

Wahyudi Utomo. 2010. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dengan Komitmen Organisasi di PT. Tainesia Jaya. http://etd.eprints.ums.ac.id. diakses 22 Januari 2011.

Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, James G. Hunt and Richard N. Osborn. 2001. Organisastional Behaviour, A Global Perspective. Australia: Wiley&Sons.


Full Text: PDF

DOI: 10.33751/pedagog.v1i2.387 Abstract views : 1788 views : 1332

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 PEDAGONAL | JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.