PENCEGAHAN PERILAKU FRAUD MELALUI PENGUATAN WHISTLEBLOWING SYSTEM, KEPRIBADIAN, DAN KEPUASAN KERJA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh whistleblowing system dan kepribadian terhadap kecenderungan pemeriksa untuk berperilaku fraud melalui kepuasan kerja. di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI). Populasi penelitian yaitu Pemeriksan AKN VI di Kantor Pusat BPK RI. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sebanyak 157 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa whistleblowing system dan kepribadian masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; whistleblowing system; kepribadian; dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku fraud; whistleblowing system dan kepribadian berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku fraud melalui kepuasan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan dalam upaya pecegahan perilaku fraud di masa yang akan datang melalui penguatan whistleblowing system, pengembangan program pelatihan kepribadian, serta peningkatan kepuasan kerja.
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the whistleblowing system and personality on the tendency of auditors to behave fraudulently through job satisfaction at the Supreme Audit Agency of the Republic of Indonesia (BPK RI). The population of the study was the AKN VI Audit at the BPK RI Head Office. The purposive sampling technique was used to obtain 157 respondents. Data analysis used Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate that the whistleblowing system and personality each have a positive and significant effect on job satisfaction; whistleblowing system, personality, and job satisfaction each have a negative and significant effect on fraudulent behavior; whistleblowing system and personality have a negative and significant effect on fraudulent behavior through job satisfaction. This study is expected to be used as material in efforts to prevent fraudulent behavior in the future through strengthening the whistleblowing system, developing personality training programs, and increasing job satisfaction.
Keywords
References
ACFE Indonesia Chapter. (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. ACFE (Association of Certified Fraud Examiners. Indonesia Chapter #111. https://acfe-indonesia.or.id/survei-fraud-indonesia-2019/
Agustina, R., Gani, D.A., Imbari, S. (2022). Pengaruh spiritualitas di tempat kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indorama Teknologies Complex Purwakarta. Journal of Accounting and Business Studies, 7(2), 84 – 92. https://doi.org/10.61769/jabs.v7i2.598
Agusyani, K. S., Sujana, E & Wahyuni, M.A. 2016. Pengaruh whistleblowing system dan kompetensi terhadap fraud pada Pengelolaan Keuangan Penerimaan Pendapatan Asli Daerah (studi pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 6(3). https://doi.org/10.23887/jimat.v6i3.8801
Aldestian, W. D., & Lismawati. (2024). Pengaruh kontrol diri, moralitas, dan religiusitas terhadap pencegahan kecurangan (fraud) pada pengelolaan dana desa Kecamatan Pagar Jati Kabupaten Bengkulu Tengah. Reslaj: Religion Education and Society Learning Journal, 6(4). https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i4.1129
Angelina, K. R., & Utama, I. M. K. (2024). Efek Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja pada Kecenderungan Kecurangan. Jurnal Sains Ekonomi dan Bisnis (JSEB), 15(3). https://doi.org/10.33059/jseb.v15i3.9965
Anggraini, P. (2020). Mandatory Auditor Rotation: the Perceived Benefits and Drawbacks (a Case Study in Bpk). Jurnal Tata Kelola Dan Akuntabilitas Keuangan Negara, 6(1), 35–55. https://doi.org/10.28986/jtaken.v6i1.394
Azjen, I. (1991). The theory of planned behavior. University of Massachusetts at Amherst.
Bayunitri, W. Y. (2020). The influence of whistleblowing system toward fraud prevention. International Journal of Financial, Accounting and Management (IJFAM), 273-292.
Bologna, J. G. & Lindquist, R. J. (1995). Fraud Auditing and Forensic Accounting: New Tools and Techniques. John Willey & Sons.
Brown, A. J., Lewis, D., Moberly, R. E., & Vandekerckhove, W. (2014). International Handbook on Whistleblowing Research. Edward Elgar Publishing.
Colquitt, J., LePine, J. A., & Wesson, M. J. (2015). Organizational Behavior Improving Performance and Commitment in The Workplace. McGraw Hill Education.
Dewi, C. K. R., Surya, R. A. S., & Hasan, M. A. 2017. Pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bengkalis) (Doctoral dissertation, Riau University).
Fatmala, K., Lie, D., Efendi, E., & Nainggolan, L. E. (2019). Pengaruh kepribadian dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Management Research and Behavior Journal, 5(1), 66-76. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.108
Fitrawansyah. (2014). Fraud & Auditing Edisi Pertama. Mitra Wacana Media.
Hanif, R. A. & Odiatma, F. (2017). Pengaruh lingkungan etika terhadap niat whistleblowing dengan Locus of Control sebagai variabel moderasi. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 10(2), 61-69.
Heider, Fritz. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. Wiley.
Hirschi, Travis. (1969). Causes of Delinquency. University of California Press.
Iswinarno, C. (2023, Mei 3). Vonis Penjara Empat hingga Sembilan Tahun Diputuskan Hakim PN Makassar kepada Empat Mantan Auditor BPK Sulsel. suarasulsel.id. https://sulsel.suara.com/read/2023/05/03/170204/vonis-penjara-empat-hingga-sembilan-tahun-diputuskan-hakim-pn-makassar-kepada-empat-mantan-auditor-bpk-sulsel
Kismawadi, E. R. (2021). Determinan fraud pada penggunaan Dana Desa: Studi kasus Gampong/Desa di Kota Langsa. IHTIYATH: Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 3(1), https://doi.org/10.32505/ihtiyath.v3i1.1298
KPK. (2024, September 11). Data Statistik Penindakan Tindak Pidana Korupsi. kpk.go.id. https://www.kpk.go.id/id/publikasi-data/statistik/penindakan-2
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakraya.
Meidrina, T., Mawaddah, S. N., & Siahaan, F. M. M., & Widyasari, P. (2017). The relationship between teacher efficacy and attitude towards inclusive education in private elementary school: A study based on teaching experiences. Journal of Advances in Humanities and Social Sciences, 3(3), 124-134. DOI: 10.20474/jahss-3.3.1
Ningsih, S., Rijanti, T. (2021). Pengaruh kepribadian, work-life balance, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Jurnal Manajemen, 13(2) 2021, 315-323.
Nufus, W. H. (2023, Desember 5). KPK cecar pegawai BPK soal audit berujung suap Pj Bupati Sorong. detik news.https://news.detik.com/berita/d-7073092/kpk-cecar-pegawai-bpk-soal-audit-berujung-suap-pj-bupati-sorong.
Paranoan, N., Tandungan, E. S., & Sipi, A. D. S. (2018). Efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja, dan kecenderungan kecurangan akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 1(1), Juli. P-ISSN 2622-3082, E-ISSN 2622-3090.
Putra, I. (2023). Pencegahan fraud sebagai mediasi pengaruh internal audit, risk management, whistleblowing system dan big data analytics terhadap pencegahan perilaku financial crime. [Disertasi, Universitas Jambi]. Repository Universitas Jambi. https://repository.unja.ac.id/43974/
Putri, N., & Helmayunita, N. (2022). Pengaruh kepribadian extraversion dan neuroticism terhadap kecenderungan tindakan fraud accounting. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 4(4), 821–832. https://doi.org/10.24036/jea.v4i4.626
Putri, U. D., & Sofyan, E. (2023). Pengaruh Whistleblowing System, Bystander Effect, dan Anti-fraud Awareness terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Dana Desa pada Kabupaten Sijunjung. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 5(4), 1588-1598. e-ISSN: 2656-3649. http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/index.
Priansa, D. J. (2014), Perencanaan & Pengembangan SDM. CV Alfabeta.
Redaksi. (2023, November 3). Achsanul Qosasi ditetapkan tersangka kasus dugaan korupsi Menara BTS Kominfo, BPK didesak berbenah. BBC News Indonesia. https://www.bbc.com/indonesia/articles/cw9vy4j5v8xo
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior (What’s New in Management). Pentice Hall: Upper Saddle River. Pearson
Saputra, D. (2023, September 18). Lagi-lagi, Auditor BPK terseret kasus suap di KPK. Bisnis.com. https://kabar24.bisnis.com/read/20230918/16/1695896/lagi-dan-lagi-auditor-bpk-terseret-kasus-suap-di-kpk
Sari, R. (2022). Pengaruh beban kerja dan tipe kepribadian auditor terhadap pendeteksian kecurangan. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 11(1). 95-109. https://doi.org/10.37476/jbk.v11i1.3809
Sevyiolanita, N. L. D., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2022). Pengaruh fraud triangle, kesesuaian kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap tindakan kecurangan (Studi pada LPD di Kecamatan Tejakula). KARMA (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi), 2(1), 2382–2388.
Sinambela, Lijan, Poltak. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara
Subiyanto, B., Digdowiseiso, K., & Mandasari, N. (2022). Pengaruh pengalaman kerja, skeptisisme profesional, dan tipe kepribadian terhadap kemampuan auditor dalam pengungkapan kecurangan (fraud) (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Pusat dan Jakarta Selatan). Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 4(6), Januari. P-ISSN 2622-2191, E-ISSN 2622-2205.
Sudarma, K. A., Purnamawati, I. G. A., & Herawati, N. T. (2019). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Kejujuran dan Whistleblowing system Dalam Pencegahan fraud pada PT BPR Nusakamba Kubutambahan. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 10(3). https://doi.org/10.23887/jimat.v10i3.22815
Tuanakotta, T. M. (2016). Audit Kontemporer. Salemba Empat.
Turner, J. M. (2017). Fraud Risk Management: A Guide to Good Practice. Wiley.
Utami, L. (2018). Pengaruh audit internal dan whistleblowing system terhadap pengungkapan kasus kecurangan (Studi pada perusahaan sektor jasa yang terdaftar di BEI periode 2016-2017). AKURASI: Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, 1(2), 77-90. https://doi.org/10.29303/akurasi.v1i2.6
Varasteh, H., Jahanshad, A., Banimahd, B. (2022). Effect of the locus of control and self-efficacy of auditors on whistleblowing regarding the mediating role of job satisfaction. Journal of Financial Accounting Knowledge, 9(2), 215-249. doi: 10.30479/jfak.2021.15213.2839
Wardana, G. A. K., Sujana, E., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh pengendalian internal, whistleblowing system, dan moralitas aparat terhadap pencegahan fraud pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2). https://doi.org/10.23887/jimat.v8i2.12161
Werastuti, K. A. (2020). Pengaruh Whistleblowing System, Budaya Organisasi dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Fraud pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Benoa Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 10(2), 185-194. https://doi.org/10.23887/jiah.v10i2.25933
Wolfe, D. T. & Hermanson, D. R. (2004). The Fraud Diamond: Considering the Four Elements of Fraud. The CPA Journal, 74, 38-42. https://doi.org/10.1016/S1361-3723(04)00065-X
DOI: 10.34203/jimfe.v10i2.10600
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 The Author(s)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Submission Guidelines
Author Guidelines
Email the author 
