1. Home
  2. Vol 3, No 2 (2017)
  3. Pramiana

MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI PT BPR PAHALAPAKTO

Omi Pramiana

Abstract


Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap motivasi kerja, serta mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan menggunakan karyawan bagian administrasi PT BPR Pahalapakto sebagai responden. Analisis data untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kompensasi memberikan kontribusi positif signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan kerja tidak memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja, kompensasi memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

 

Kata Kunci: Kompensasi, Pelatihan Kerja dan Motivasi, Kinerja Karyawan

References


Andriani, H. 2010. Hubungan Motivasi Belajar Dan Prestasi Akademik Mahasiswa S1 - Keperawatan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Dian Husahada Mojokerto. Diakses 19 Juni 2010. http://www.dianhusada.ac.id/.pdf

Haryani, Sagita Sukma, dkk. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Malang). Malang: Universitas Brawijaya Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 25 No. 1 Agustus 2015.

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mathis Dan Jackson, Rl. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Salemba Empat.

Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Murty, Windy Aprilia dan Hudiwinarsih, Gunasti. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). Surabaya: STIE Perbanas Surabaya The Indonesian Accounting Review Volume 2, No. 2, July 2012, pages 215 – 228.

Pabundu, Tika. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Prasetya, Adhitya Putra. 2014. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta). Surakarta: Skripsi Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Rahardyan Probo Tranggono dan Andi Kartika. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang).

Raharjo, Rangga Puger, Dkk. 2014. Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Balai Besar Pelatihan Pertanian (Bbpp) Ketindan-Lawang). Malang: Universitas Brawijaya Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) Vol. 15 No. 2 Oktober 2014

Ranupandojo, Heidjrachman Dan Husnan, Suad. 2012. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Rivai, Veithzal, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Murai Kencana.

Rohmah, Wahyu Nur. 2013 Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bantul. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.

Rustini, Ni Komang Ayu. 2015. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Pada Komitmen Organisasi Dan Implikasinya Pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan). Denpasar: Program Studi Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Udayana.

Safwan, dkk. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Banda Aceh: Magister Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ISSN 2302-0164 pp. 133- 139.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN

Suwatno. 2011. Manajemen SDM. Bandung: Alfabeta.

Wibowo. 2102. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.


Full Text: PDF

DOI: 10.34203/jimfe.v3i2.642

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.