1. Home
  2. Vol 3, No 2 (2017)
  3. Prianih

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT MITRA MEGAH SENTOSA

Ega Prianih, Nancy Yusnita

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan otokratis dengan komitmen organisasional. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 43 orang, yang merupakan populasi karyawan dari perusahaan yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang sangat kuat (r= 0,890) antara gaya kepemimpinan otokratis dengan komitmen organisasional karyawan. Hasil uji hipotesis dengan t hitung lebih besar dari t tabel (12,657 > 2,019) menunjukkan hubungan positif antara gaya kepemimpinan otokratis dengan komitmen organisasional karyawan. Koefisien determinasi sebesar 0,792 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan otokratis memiliki peranan sebesar 0,792 terhadap komitmen organisasional karyawan.

 

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Otokratis, Komitmen Organisasional Karyawan

References


Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kartini,Kartono.2003. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo Persada

Kartini, Kartono.2008. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo Persada

Pasolong, Harbani. 2012. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal, 2013. Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal, 2011. Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen P, and Coulter, Mary. (2002). Management, 7th edition. Prentice Hall, Inc., New Jersey.

Robbins, Stephen P, dan Judge, Kevin. 2007. Perilaku Organisasi, edisi dua belas. Jakarta: Salemba empat

Sugiyono 2011. Metode penelitian kuntitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutikno, sobry M. 2014 Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Lombok: Holistica.


Full Text: PDF

DOI: 10.34203/jimfe.v3i2.646

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.