1. Home
  2. Vol 10, No 1 (2024)
  3. Rasyifa

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK PRATAMA dr. IDA SKINCARE BOGOR

Chika Rasyifa, Endang Silaningsih, Tini Kartini

Abstract


ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Klinik Pratama dr. Ida Skincare Bogor. Lima puluh peserta dari empat lokasi Bogor yang berbeda dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Responden penelitian ini adalah seluruh staf dari Klinik Pratama dr. Ida Skincare Bogor. Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif pendekatan verifikatif melalui pengujian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan kemampuan kerja, motivasi, dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini diharapkan pihak klinik dapat lebih memperhatikan dan meningkatkan kinerja yang lebih baik lagi melalui kemampuan kerja dengan meningkatkan pelatihan atau peningkatan skill, memotivasi staf secara berkala, dan meningkatkan disiplin kerja.

ABSTRACT
The purpose of this research is to determine the influence of work ability, motivation, and work discipline on the performance of the employees of Klinik Pratama dr. Ida Skincare Bogor. Fifty participants from four different Bogor locations were sampled. Data collection techniques use interview and questionnaire techniques. The respondents for this research were all staff from the Pratama Clinic, Dr. Ida Skincare Bogor. The research method uses descriptive analysis, a verification approach through multiple linear regression analysis testing. The research results show that partially and simultaneously work ability, motivation, and discipline have a positive and significant effect on employee performance. This research implies that it is hoped that the clinic can pay more attention and improve performance through work ability by increasing training or increasing skills, motivating staff regularly, and improving work discipline.


Keywords


Kemampuan kerja; keterampilan; kinerja karyawan; motivasi; disiplin kerja; Employee performance; motivation; skill; work ability; work discipline

References


Abdurrozaq. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Wanita Di Kacamatan Sumobito. SENMAKOMBIS: Seminar Nasional Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Dewantara, 2(2), 1 – 8. https://doi.org/10.26533/senmakombis.v2i2.879

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.

Apriani & Karneli. (2023). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah. JAMBURA Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2), 797 – 801. https://doi.org/10.37479/jimb.v6i2.19804

Priyambada, B. B., & Sudarijati. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Maduroo Internasional DKI Jakarta. Jurnal Visionida, 2(1), 39 – 50. https://doi.org/10.30997/jvs.v2i1.568

Efawati, Y. (2020). The Influence of Working Conditions, Workability and Leadership on Employee Performance. International Journal Administration, Business and Organization (IJABO), 1(3), 8–15. https://doi.org/10.61242/ijabo.20.40

Faustyna & Jumani. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan I Indonesia (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), 71-79. https://doi.org/10.30596/jimb.v15i1.970

Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Cetakan Ke-1. PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.

Priyanthy, A., Soegiarto, E., Mardiana. (2016). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jonathan Agung Bersaudara. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 5(3).

Rakata, G., Subyantoro, A., & Pujiharjanto, A. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Di Kedai Kopi “Barista Di Daerah Condong Catur, Yogyakarta. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 480–492. https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v3i1.1622

Razak, A., Sarpan, & Ramlan. (2018). International Review of Management and Marketing Effect of Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PT. ABC Makassar. International Review of Management and Marketing, 8(6), 67–71. https://doi.org/10.32479/irmm.7167

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 16. Salemba Empat.

Setiawan, A. H. & Siagian, H. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sinar Agung. AGORA, 5(3).

Sitohang, T. O. P. (2014). Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Griya Mandiri. Jurnal Sains Dan Teknologi ISTP, 14(1), 113 – 130. https://doi.org/10.59637/jsti.v14i1.58

Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72–83. https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.79

Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Kencana.

Suwandi, Dasmadi, & Purwanto, H. (2021). Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Merak Sentausa Abadi Kabupaten Boyolali. EKOBIS Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(2), 229 – 236. https://doi.org/10.36596/ekobis.v9i2.474.

Tafonao, Y. (2023). Hubungan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(1), 118 – 129.

Widyandari, A. A. I. L., Parwita, G. B. S., Rismawan, P. A. E.., (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Santi Pala. VALUES, 3(1), 79 – 85.

Yuningsih, E. Harini, S., & Rifky, M. G. (2020). The Effect Of Work Motivation and Compensation Toward Employee Performance In the Production Division Of PT. Kusuma Kaisan Sentul-Bogor. Jurnal Visionida, 6(1), 47 – 59.

Zainal, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada.


Full Text: PDF

DOI: 10.34203/jimfe.v10i1.8549

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 The Author(s)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.