PERLINDUNGAN HUKUM BURUH KONTRAK DALAM PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG TENTANG KETENAGAKERJAAN

Abstract

Abstrak

Tujuan penelitian ini ialah untuk memberikan penjelasan secara mendalam bahwa Perlindungan hukum terhadap pekerja menurut Undang-Undang sebenarnya sudah diterapkan di Perushaan, namun implementasi terhadap pekerja belum sepenuhnya dirasakan. Hal tersebut terlihat dari adanya pekerja buruh kontrak yang belum terealisasi dalam hal penentuan waktu kerja lembur dan pengupahan serta hak pekerja cuti atau  hari  libur serta pemutusan hubungan kerja tidak diberikan. Dengan demikian  sebagian  besar kesejahteraan  para pekerja di PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA belum sepenuhnya diperhatikan secara  maksimal  khususnya  bagi  para  pekerja buruh kontrak, hal terbukti dengan  masih  adanya  pelanggaran  hukum  yang  dirasakan  oleh  para  pekerja.

Keyword : Perlindungan Hukum, Buruh Kontrak, Ketenagakerjaan

ABSTRACT

The purpose of this study is to provide an in-depth explanation that Legal protection for workers according to the law has actually been implemented in the company, but the implementation for workers has not been fully felt. This can be seen from the existence of contract workers who have not been realized in terms of overtime work and wages as well as the rights of workers on leave or holidays as well as termination of employment. Thus, most of the welfare of the workers at PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA has not been fully paid attention to, especially for contract workers, as evidenced by the existence of violations felt by workers.

Keywords: Legal Protection, Contract Labor, Employment